Неформальная занятость, или нелегальная трудовая деятельность, становится всё более актуальной проблемой в России. Ситуация сложилась таким образом, что некоторые работодатели, стремясь сократить расходы и избежать уплаты налогов и других обязательных платежей, отказываются оформлять трудовые отношения с работниками. В свою очередь, многие сотрудники также выбирают работать без официального оформления, фактически осуществляя свои обязанности без заключения трудового или гражданско-правового договора с работодателем. Об этом сообщает Администрация г. Клинцы.
Соглашаясь на неформальную занятость, работник подвергает себя множеству рисков. Среди них:
- получение заниженной оплаты труда;
- отсутствие гарантии выплаты заработной платы в случае возникновения конфликта с работодателем;
- недоступность отпускных и возможность не воспользоваться отпуском;
- отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности;
- недостаточная сумма пособия по безработице;
- потеря социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором, таких как пособие по уходу за ребенком и выходные пособия при сокращении;
- отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- недостаточный расчет при увольнении.
С 1 января 2025 года вступают в силу новые правила, касающиеся ведения общедоступного реестра работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Эти данные будут размещены на официальном сайте Роструда. Запись в реестр будет производиться на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении, связанном с уклонением от оформления трудового договора или заключением гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Наказания для индивидуальных предпринимателей или организаций, попавших в реестр Роструда, могут включать внеплановые проверки со стороны контролирующих органов, повышение административных штрафов, ограничения на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций и запрет на участие в государственных закупках.
Создание данного реестра направлено на повышение прозрачности на рынке труда и доступности информации о работодателях. Соискатели теперь смогут заранее оценить добросовестность потенциального работодателя и принять более обоснованное решение о трудоустройстве.
Если у вас есть вопросы или вы столкнулись с использованием нелегальной рабочей силы и "серых" схем оплаты труда, вы можете обратиться на "Горячую линию" по телефону: 8 (48336) 4-14-21.